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新時(shí)代保安職業(yè)教育培訓(xùn)探討

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民生活水平提高，必須不斷提升保安隊(duì)伍素質(zhì)，為廣大客戶(hù)及群眾提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，才能不斷增強(qiáng)群眾的幸福感、安全感。因此，持續(xù)做好保安高素質(zhì)人才的培訓(xùn)與教育，應(yīng)作為當(dāng)前行業(yè)重點(diǎn)關(guān)注的一大課題

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2022-6

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談?wù)劚０踩肼氶T(mén)檻低對(duì)保安企業(yè)的影響

保安服務(wù)從形式上采用的是勞務(wù)派遣的方式，穩(wěn)定、可塑性強(qiáng)，如果被派遣人員頻繁變動(dòng)，勢(shì)必給客戶(hù)單位造成管理麻煩，客戶(hù)單位也會(huì)對(duì)保安服務(wù)企業(yè)的人員選拔及招收管理工作產(chǎn)生質(zhì)疑，從而降低保安服務(wù)企業(yè)的信譽(yù)等級(jí)甚至終止雙方服務(wù)關(guān)

29
2019-10

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淺談新時(shí)代《安保服務(wù)》該如何轉(zhuǎn)型

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國(guó)經(jīng)濟(jì)目前處于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的換擋期，結(jié)構(gòu)優(yōu)化的陣痛期。因此，保安業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中壓力增大，面臨重重困難：缺乏明確的質(zhì)量服務(wù)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

15
2019-4

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武漢保安公司談?wù)劗?dāng)前押運(yùn)裝備的運(yùn)用現(xiàn)狀和未來(lái)展望

早在1400多年前的南北朝末期，由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及對(duì)安全的需求，一些富豪商賈長(zhǎng)途運(yùn)送財(cái)物，大多雇請(qǐng)一些會(huì)使刀弄棒、武藝高強(qiáng)的武士護(hù)送。其裝備就是馬馭人杠車(chē)?yán)\(yùn)，這就是最初的押運(yùn)護(hù)送

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2018-7

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保安管理工作技巧

在保安隊(duì)伍中，保安隊(duì)長(zhǎng)無(wú)疑是一個(gè)兵頭將尾的角色，除應(yīng)按照常規(guī)方法“帶隊(duì)伍、促工作、保平安”外，還需注意一些工作技巧，以增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力，提升個(gè)人的非權(quán)力影響力

27
2018-2

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保安企業(yè)文化建設(shè)探析

企業(yè)文化是保安服務(wù)公司全體員工在長(zhǎng)期的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過(guò)程中培育形成，并共同遵守的最高目標(biāo)、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、基本信念及行為規(guī)范。它包含著非常豐富的內(nèi)容，包括經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、價(jià)值觀(guān)念、企業(yè)精神、企業(yè)道德、團(tuán)體意識(shí)、企業(yè)形象、企業(yè)制度，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀(guān)。進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，保安服務(wù)公司之間的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)際上是企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)

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2018-2

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保安工作：勝在執(zhí)行力,贏在責(zé)任心

責(zé)任心是前提、是基礎(chǔ)，執(zhí)行力是保障、是關(guān)鍵。執(zhí)行有效率，才意味著責(zé)任到位。責(zé)任心決定執(zhí)行力，執(zhí)行力檢驗(yàn)?zāi)繕?biāo)任務(wù)完成的能力

7
2018-2

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居民社區(qū)安全防范問(wèn)題及發(fā)展趨勢(shì)

社區(qū)是若干社會(huì)群體或社會(huì)組織聚集在某一個(gè)領(lǐng)域里所形成的一個(gè)生活上相互關(guān)聯(lián)的大集體，是社會(huì)有機(jī)體最基本的內(nèi)容。隨著經(jīng)濟(jì)水平和科學(xué)技術(shù)的日益提高，人們的生活水平不斷提高，居住場(chǎng)所的安全防范已經(jīng)成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)

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2017-12

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